Ivengi wil een werkgever zijn met passie voor mens en ontwikkeling. Het doel van ons People-beleid is dan ook om bevlogen medewerkers aan te trekken en te behouden door een integere, betrokken en stimulerende werkgever te zijn. Hiervoor zetten we o.a. het volgende in:
- MedewerkerTevredenheidsOnderzoek uitvoeren en resultaten bespreken;
- Actief werken aan het stimuleren van vitaliteit en voorkomen van ziekteverzuim;
- Vaker fruit beschikbaar stellen op kantoor;
- Ontwikkeling en groei stimuleren;
- Personeelsverloop zo laag mogelijk houden en inzetten op diversiteit en inclusiviteit. Hiervoor bekijken we continu hoe we onze arbeidsvoorwaarden kunnen aanpassen/uitbreiden (vb. flexibel feestdagenbeleid);
- Opzetten Ivengi Talent Traineeship.
